PoliGenç ile genç yetenekler, teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürerek gerçek projelerde tecrübe kazanırken Polisan Holding şirket kültürünü yakından tanıyor ve meslek seyahatlerine sağlam birer adım atıyor.
Polisan Holding PoliGenç Uzun Devir Staj Programı, başarılı ve yüksek potansiyelli gençlerin evvelce saptanarak ve geliştirilerek, geleceğin yetenek muhtaçlığı havuzunun oluşturulmasınıhedefliyor. Üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara meslek seyahatlerinde fırsat sunan Polisan Holding, Uzun Periyot Staj Programı kapsamında üniversite öğrencilerine gelişimlerine yönelik projelerde rol vererek gençlerimizin teorik eğitimde öğrendiklerini, şirket kültürü ve işletme dinamikleri içerisinde deneyimlemelerine imkan sağlıyor.
Program kapsamında İstanbul genel müdürlüğünde 3, Dilovası fabrika tesislerinde 8 olmak üzere toplamda 11 genci uzun devir staja başlatan Polisan Holding, İstanbul’daki üniversite öğrencilerinin yanı sıra Kocaeli bölgesindeki öğrencileri de programa dahil ediyor.
Uzun Devir Stajda İstanbul ve Kocaeli Öncelikli
Polisan Holding’in PoliGenç Uzun Periyot Staj Programı ile en önemli maksatlarını anlatan Polisan Holding Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Mahmut Pak; “Uzun devir staj programı sürecinde stajyer alımlarında İstanbul ve Kocaeli bölgesindeki gençlerin programa dahil edilmesini, bölgesel iş imkanlarının artırılmasını ve ekonomik kalkınmaya direkt katkı sunmayı amaçlıyoruz” dedi.
Mahmut Pak,staj programının ayrıyeten genç yeteneklerin profesyonel iş ömrüne hazırlanmalarına dayanak olarak nitelikli iş gücü oluşturulmasına yarar sunacağını, verilen teknik ve ferdî gelişim eğitimlerinin gençlerin kişisel ve toplumsal kalkınmalarına da katkı sağlayacağını belirtti.
Adaylar Meslek.net’te açılan ilanlarla müracaat yapabiliyor
PoliGenç Uzun Devir Staj Programının aday seçim sürecini de tanımlayan Polisan Holding Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Mahmut Pak; “Kariyer.net üzerinden açtığımız ‘PoliGenç Uzun Periyot Staj Programı’ ilanlarına gelen müracaatları değerlendirdikten sonra IK mülakatlarını gerçekleştiriyoruz. Mülakatı aşan gençlerimize İngilizce, Genel Yetenek ve Kişilik Envanteri testleri uyguladıktan sonra kıymetlendirme sürecinin akabinde doğru birimlere yerleşmelerini sağlıyoruz” diye konuştu.
Hedef, Altı ayda Mesleki Açıdan donanımlı gençler yetiştirmek
Polisan Holding’in altı aylık bir süreci kapsayan PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı, Endüstri, Kimya, Çevre, Makine, Metalurji ve Malzeme Mühendislikleri ile Üniversitelerin Kimya, İşletme, İktisat, Uluslararası ilişkiler, Uluslararası Ticaret, Dış Ticaret, Denizcilik ve Lojistik gibi bölümlerdeki gençleri hedefliyor.
Zamanla daha fazla genç yeteneğe ulaşılacak
Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Yeni başladığımız Polisan Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile gelecek yıllarda da üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında eşsiz bir deneyim sunmayı hedefliyoruz. Gençlere kimya üretim süreçleri, satış pazarlama, proje yönetimi, tedarik zinciri ve finans gibi birçok fonksiyonda projelerimizde yer vererek teorik ve pratik gelişim süreçlerine katkı sağlamak ve daha fazla genç yeteneğe ulaşmak en önemli önceliğimiz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
