Polisan Holding, şirketin geleceğini destekleyerek ve iştirakçi idare anlayışını güçlendirerek çalışanlarının seslerini duymak, fikirlerini faal bir biçimde pahalandırmak ve kurumsal inovasyonu teşvik etmek gayesiyle Polisan Teklif ve Ödül Sistemi Polifikir’i hayata geçirdi
İnsan kaynakları siyasetleri doğrultusunda daima gelişimi, yenilikçiliği ve dönüşümü destekleyen Polisan Holding, öğrenen tertip kültürü ile global trendleri, dijitalleşme süreçlerini ve en uygun uygulamaları referans alarak kültürel dönüşüm çalışmalarını yapılandırmaya devam ediyor. Çalışanların iş süreçleriyle ilgili yaratıcı fikirlerini ve geliştirici tekliflerini özgürce paylaşabilecekleri yeni teklif ve ödül sistemi Polifikir ile daha iştirakçi bir çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen Polisan Holding, geliştirilen ve hayata geçirilen yaratıcı tahlilleri ödüllendirmek üzere değerlendirmeye de alıyor.
“İnovasyon kültürümüzü daima birlikte güçlendireceğiz”
Polifikir platformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu üzere kritik iş gayelerine katkı sağlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Küme İnsan Kaynakları Yöneticisi Mahmut Pak, “Bu sistemle iştirakçi idare anlayışımızı ve inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceğiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve teklifleri, üst idarenin de dahil olduğu heyetlerce adil ve şeffaf bir halde pahalandırılacak. Değerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler temel alınacak. Öne çıkan başarılı fikirler ise ödüllendirilecek. Böylelikle çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, takım ruhunu ve motivasyonunu geliştirirken, tıpkı vakitte ferdi yahut takım halinde zihinsel katkıları ile kurumsal başarımıza da direkt tesir etmelerini hedefliyoruz. Zira yapılan işi ve inceliklerini en uygun bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve teklifleri getirebilecek olanların, şahsen o işi yapanlar ve deneyimleyenler olduğunu biliyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Polifikir’in şimdi kısa müddet evvel devreye girmesine karşın çalışanların fikir ve tekliflerinin ağır bir formda sisteme akmaya başladığını vurgulayan Temiz “Çalışan bağlılığı anketleri ve saha ziyaretlerinden elde edilen geri bildirimler, çalışanların görüş ve tekliflerinin ödüllendirilecek olmasından da büyük heyecan ve memnunluk duyduklarını gösteriyor. Polifikir’in yalnızca çalışan memnuniyetini değil, elde edilecek sonuçlarla müşteri memnuniyetini de destekleyeceğine inanıyoruz” dedi.
Polisan Holding; çalışanların motivasyonu, iyilikleri ve gelişimlerine yönelik birçok yeni ‘çalışan deneyimi’ uygulamasını 2025 yılında kademeli olarak devreye almayı sürdürecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
